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Dependiendo del avance en la implementación del SG-SST, puede ser adecuado incluir un objetivo que mencione el interés de la organización en implementar el Sistema de Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo. Algunos ejemplos de objetivos de seguridad y salud en el trabajo relativos a la implementación son:

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Valoración de los riesgos laborales: Se evalúa la probabilidad de que se materialicen los riesgos y la gravedad de sus consecuencias.

De ese modo, se contribuye a mejorar la calidad de vida de los trabajadores y a elevar la abundancia de las empresas.

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Ayer del 28 de abril, la empresa adoptó el tema "avenencia con los riesgos en el emplazamiento de trabajo y reacciones a los procedimientos de emergencia".

En el entorno gremial, es fundamental priorizar la salud y seguridad de los trabajadores. Para lograrlo, es necesario implementar medidas esenciales de higiene y seguridad que protejan a los empleados y minimicen los riesgos de enfermedades o lesiones.

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